第159章 低调

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为什么班主任会突然问自己这种问题？于情于理于现实，学校的管理问题都不太关一个学生的事。

难道谭老师怀疑付颖是个成年人的芯子？对付颖的言行起疑？

也不太可能啊，自重生以来，付颖一直是低调的苟着，没有张扬的安排一堆点子让家里人发财，也没有假装很懂的指点未来发展趋势，在班里偶尔高调，但也当个透明人居多。

付颖怎么想都觉得奇怪，自己这样，最多令人起疑，不可能露出重生人士马脚啊。

身边除了付妈和付哲，都是至少五六年没见的了，从古芒小学转学走后她就没回来过，过年也都是在外地的。就算有曾经的小学同学，那么多年了，自己性格变很正常。付妈和付哲都没感觉自己有太大不对啊。

谭老师看出付颖眼神和言语的疑惑，主动解释道，

“你不用想太多，我是真的想问你的意见。

在你们这个年纪，大多数同学是只站在自己的角度看事情，容易冲动和迷茫，思想相对不成熟。但是你不太一样，你一直比同龄人淡定稳重，可能因为从小在外面见识多，看事情的角度也会比较全面。

所有老师都说你提出来的意见很中肯，英语老师和地理老师也跟我说起来你的学习方式和建议，我也好奇你有没有别的想法。”

听到这里，付颖稍微放心了一点，不过内心也再次提醒自己，要苟着，还是得再低调一点，少说话。

至于像同龄人一样乐观一点、外放一点，她做不到了。

十几岁的少男少女，眼里有光，对未来迷茫，动作和言语都会夸张。

可付颖是近三十岁的人，虽然面容也稚嫩，但是眼神坚定，知道自己想要什么，该做什么，不可能像个真正的小年轻一样咋咋呼呼。

但终归付颖不是活了一辈子，只是活了小半辈子，所以对谭老师说的这些事也不算特别懂，只能结合她经历过的来提出自己的想法。

教师一职，本质就是一份工作，工作就是为名为利。有好学的学生、教出高升学率的学生是为名；工资高、福利好是为利；再结合付颖曾经作为牛马的感受，就是工作环境，工作要求、领导支持、工作文化都是工作环境的一部分，这个决定了工作的长久性。

思路理清楚了，付颖才认真的回答谭老师，

“农村比较难找到好老师，除去各个地区的发展限制，根本原因还是福利待遇，我听我朋友说，她的学校虽然偏远，但挺多老师想进也进不去的，因为老师们福利都很好，很少有人离职。

那里入职的老师不分房但是每个月五险一金都会交，以后自己想买房，有公积金支撑，也不用太担心。想住学校也有单人公寓，环境很好。

出行自己可以开车，学校到城里有开通了公交专线，坐车也很方便。

老师平时吃饭就在学校饭堂，饭堂的选择多价格不贵，学校每个月也会有饭卡补贴，所以吃不需要花太多钱。

学校除了常规的升学方式，还会有很多竞赛，学校鼓励师生参加比赛，设置有奖金，所以课程很丰富。

这些是我们作为外人听说的，具体的好坏是老师们感受到的，但是口碑如同学校的实力，是很容易传出去的。

如果是我以后成为了一名老师，我肯定也想在环境好、福利好、公平、压力和动力并存的地方工作。”

她一开始说的别人想进去的学校，指的是粤省她读过的市中专，是真的挺好的，入职除了背景，就是要够硬的实力了，她们老师都是重点大学毕业的，每个人都会很多东西，教的也很好。

但是说到后面，付颖多少也带了对未来的一点点迷茫，她很清楚的知道，越好的学校越需要强大的背景和机会。

就像张遵她姐，粤省重点本科毕业，英语专业八级，实力足够。但想进省会一所非贵族小学教书，也得托关系，再花了十来万才买到进去当代课老师的名额，过了两年，

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