第381章 自信且张狂
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孩儿立志出乡关，三千公里上大专。
大专出来电子厂，螺丝属我打得响。
龙港区。
得先电子工厂的空旷区域，身着统一工服的员工一排排的站着，零几年打螺丝的自然不会有大专生。
电子厂的管理模式是比较严格的，命令下达之后，员工服从度很高，没有出现什么东倒西歪的样子。
当然，交头接耳是少不了的。
最主要是这玩意还挺能装，东西不多的打工人，电动车拉个几个趟就够了。
沈楠彭并没有因为檀锦程年轻，又没有过多少次投资经验而轻视于他，对于檀锦程的建议，他还是很重视的。
这家成立于顺德的快递企业，2002年的将公司总部搬到了深城。
而没认出来的的感觉是这老板也太年轻了，羡慕的同时又有些疑惑，该不会是哪家的富二代来瞎搞的吧？
这年轻人挺有意思的。
还跟沈楠彭见面了，聊了聊投资意向。
这些事儿都得回甬城才完成，算起来橙子科技的融资也已经很快了。
闪驰员工福利待遇好，上过网的多少知道一些，也因此在基层员工心里，檀锦程的口碑是不差的，再次就是闪驰生产的闪驰系列电动车，性价比真的很高。
跟网购行业一样，正好赶上SARS时期，华南地区尤其的严重，彼时的人们都不敢出门，给了公司重大发展的机遇。
檀锦程的出现引起了台下的骚动，认出的还挺开心，有个名声不差的老板，在他的手下打工总是要好一些。
初创期的顺丰没有过融资经历，主要依靠的是王伟个人投资，还有银行贷款，之前拒绝了风投机构的投资也属正常。
可以说是时也，命也。
跟沈楠彭见过面之后，檀锦程在深城的行程基本就算是结束了。
檀锦程这趟深城之行，收获颇丰。
而航新新能源公司的母公司叫闪驰集团，也就是说得先电子现在是闪驰集团的孙公司，闪驰集团是一家生产销售电动车的企业，春哥，刘依菲以及周杰仑代言的那些电动车都是我们集团生产的。”
“我听说新老板是闪驰集团的老板，就是那家卖电动车的，不过感觉有点不靠谱，卖电动车的怎么会来收购电子厂，业务也不搭啊。”
资本的嗅觉都是灵敏的，互联网行业的复苏，他们是最先能感觉得到的，互联网时代的列车已经出发。
赵伍还是公司的股东，还是要给他留点儿面子，一些具体性的许诺还是不太适合放在台面上来说，例如车间员工反应最大的就是食堂问题。
檀锦程想跟投，沈楠彭有些意外，但又不太意外。
当老板的都有两副面孔，这没什么可说的。
不过赵伍不得不承认，檀锦程这番张狂的发言效果很好，年轻的面孔有时候确实容易引起员工的不信任，小团队没事，千人型的企业，大家更相信年纪大一些的老板。
电子厂实际管理人换成了张旭辉，介绍完张旭辉之后，檀锦程就下了台，把话筒交给了他。
财务，销售等核心部门都从北仓那边调人过来接管，研发部门那边檀锦程也跟他们重新签订了合同，大幅提薪，专利提成，竞业协议等等方式都用上了。
“改就改呗，这又不重要，新老板给我们涨了工资就行了，还交社保呢，龙港这边社保就那些外资企业还有大企业才交呢。”
“没那么早，他们本部也是在成立第二年的年会上发的，不过也说不准，哈哈。”
“就是不知道今年过年会不会给我们发车子抽奖，哈哈。”
尤其是腾迅那边也有意投资，沈楠彭那边在见过檀锦程之后，又去找王伟了，对于檀锦程强烈推荐他投资顺丰，他还是想在见过王伟本人之后再说。
“不不不，应该是沈总谢我，到时候记得给橙子科技估值高点儿，不然我没钱跟投。”
随着檀锦程的讲话，底下瞬间安静了许多。
闪驰的地盘是在北仓周边，但檀锦程的名气在全国范围内可不小。
体量也做起来了，投的钱除了能解决扩张之外，所需付出的股权也能够接受。
“行，如果我能谈下来就让檀总您跟投，到时候可得谢我哦。”
跟买股票一样，强烈看好的肯定会买一点，这个要求倒也说得过去。
“只要你们好好干活，把生产效率提升上去，属于伱们的终会有的，闪驰集团给员工发汽车的事儿大伙儿听说过吧？”
沈楠彭基本确定了投资意向，但后续的估值还需要评估，此外还要跟况平沟通沟通。
投资顺丰这样的企业，领投肯定没这能力，但可以做一名跟投的，放弃自建物流，但战略投资还是需要的，无论是从收益的角度还是从合作的角度都是如此。
没有哪家实体企业会在初创期就接受风投机构的。
“**，还真是啊，他旁边那个是他女朋友
啊，长得可真漂亮。”
道别之时，檀锦程笑着对沈南彭道。
“沈总如果能说服顺丰的王总，让他接受你的投资，到时候记得带我一个。”
便宜实惠，质量跟门店的服务态度都很好，外来务工者居多的深城，选择闪驰电动车的员工不在少数。
此时的顺丰刚刚走向全国，正值需要资金跟资源的时候，如果能在这个关键点投资顺丰，那绝对要比投杂鱼强上太多。
接下来，檀锦程要跟顾清清去香江玩一玩。
——
接收了得先电子，参观了腾迅，又意外的见到了小马哥。
“啧啧啧，是闪驰老板的话，那就不用担心了后面会想办法降工资了，这家伙大方得很。”
沈楠彭一愣，随即哈哈大笑离去。
“也说不准，说不定人家认为电子厂赚钱，想着也做一家呢，不过要是闪驰的老板的话，给我们加工资就可以理解了。”
今天的员工见面会，也没有什么其他的任务，就是跟员工认识认识，让他们
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