第31章 公司未来的目标

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“这就是你的故事？”

第二天，陈继业就来到了纪弘的面前，当然，他并没有在原公司离职，而是请假过来先过来看看，探一探情况。

在了解了陈继业一番之后，纪弘如此问道：“你了解我们公司的目标吗？”

事实上，纪弘没有跟任何人说起过目标这个话题，包括赵东赫都是如此，但自己的商务助理，必须得跟自己的思想和路线保持一致，这很重要。

“老实说，不大了解。”陈继业实话实讲。

昨天下午，显卡到手之后经过一番测试，陈继业当即就被彻底折服。

经过了解，得知相关核心技术来自河州一家AI初创企业的时候，他简直兴奋的跳了起来。

甚至，他还在招聘网站上看到这儿找总裁商务助理（副总级），在陈继业看来，这岗位简直就是为他量身所定制的！

于是，他当即就购买了第二天的早班机机票，早上九点不到就落地河州，然后直接预约来到了这里。

昨天晚上，他查了很长时间的资料，奈何卷耳智能科技注册还不到一个月，网上能够查到的信息寥寥。

纪弘问的这个问题，他考虑过，但却是没有找到答案，于是，他接着说道：

“虽然不大了解，但我仔细的考思考过：就拿现在的这个显卡来说，公司性能优化的相关技术如此之强，原本完全可以自己去做GPU，资金完全就不用担心，只要技术亮出来，风投上杆子也会来投钱，他们的鼻子最灵了。

“那么，公司为什么选择了与摩尔线程合作呢？我不知道真实的原因，但我分析了一下与摩尔线程合作有什么好处。

“所谓人脉也好、技术积累也好、销售市场也好，只要有技术，这些早晚肯定都会有。那这个时候选择与摩尔线程合作，最大的好处显然就是更省时间了。

“所以，我分析，公司的目标不是显卡，而是更高的什么东西，需要显卡这个基础。具体是什么，那我就分析不出来了。”

纪弘听了心里暗自点头，自己就是这么做的，事实摆在那儿，想分析出来其实也不困难，但这至少证明陈继业有所准备，来这里他是认真的。

能做到一家上市公司的大区经理，商业的能力其实是毋庸置疑的，水平肯定有，不过具体怎么样，以纪弘此刻的专业水准也无法评判。

而纪弘这边，其实也不需要什么顶尖的商业人才，技术碾压的情况下，商业方面大差不差够用就行了。

“你说的没错，”纪弘点了点头：“我们的原则是：只要有别人能做，且不给我们拖后腿的，那就交给他们做。”

“啊？”饶是陈继业已经对纪弘的行为和性格有所分析和判断，这个时候他整个人也是懵的。

像似看出陈继业的疑惑，纪弘接着说道：“我们要做的，是突破，是创新，是去研发一个又一个的新技术、新路线，这是我们的目标，这么说你明白吧？”

公司注册已经近一个月了，纪弘也时常考虑公司未来的目标。

一开始的时候，目标是要赚钱，公司初创，至少要稳定运营下去。

成立外包产品小组其实就是基于这样的一个考虑——在自己的产品没有落地之前，要先有一些营收，外包是最快的。

但随着技术迅速落地，公司有了AI私人工作助理、Linux系统智慧辅助插件以及GPU调度优化服务三个拳头级产品，纪弘的心态已经有所变化。

再加上几次的灵感爆发，此刻他的脑子里有太多的先进思想、先进理念需要落地。

光这些更先进的技术都已经排排队等着往外出了，自己这边再去搞别人已经搞过的传统GPU还有什么意思呢？

与其吭哧吭哧的什么都自己搞，不如把能交给别人的统统交给别人，省下时间，自己这边只管突破和创新才是正途。

当然，合作的前提是不能给自己这边拖后腿，关键时刻需要以卷耳智能科技的理念和方向为主导。

与摩尔线程的合作确立也正是基于这样的一个准则，就看未来的他们能不能领会了，不能领会就换人。

“嗯，我明白。”

明白吗？陈继业很想说他不明白。

创新、突破、一个又一个的新技术，这是上嘴皮子碰下嘴皮子就能搞出来的吗？

但，看着带着无比自信光芒的纪弘，他不好说什么丧气的话。

“没关系，这个也不是现在需要你去考虑的，你只需要知道这边奉行的原则就行了。

“而且就算以后啥都没有，光是现在的这三个产品的升级迭代，就够公司吃一辈子的，完全不用担心公司未来会有什么危机。”

陈继业在想什么纪弘当然看得出来，对于其他人来说，自己说的这些确实有些天花乱坠了，有所疑虑完全可以理解。

“你也知道，公司现在初创，连专业的人事都还在配备当中，我就直接问你了，我这边对你是满

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