第137章 时无英雄，竟使竖子成名
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壬辰年，葵丑月，戊戌日，腊月廿一。
这个日子也正是阳历的二月初一。
宜纳财、祭祀、除虫、斋醮、打猎，忌结婚、搬新家、开业、安床、安葬、破土。
一大早，徐志斌就专门打开黄历看了看今天的日子怎么样。
当看到上面并没有自己不想看到的内容，就放心地收起了黄历。
简单地洗漱了一下，就和叶飞以及廖庆丰碰面了。
本来已经放假了，他们也该回去，只不过因为美赛，所以特地留在了学校。
徐志斌是本地人，也没有回去，就是想要在比赛前，能够多从王东来身上学点东西。
这段时间王东来对三人的教导，是真的让他开了眼。
历年的数学建模原题，不管是国内还是国外的，王东来都找了出来。
一遍遍地过，一遍遍地详细讲解。
针对三人不同的基础和能力，更是有专门针对性的方法来进行讲解。
建模、编程、论文。
三人之中，徐志斌和廖庆丰两人专业重复，而在王东来的分析之下，就让徐志斌去负责论文和答辩。
分工结束之后，魔鬼训练就算是开始了。
现在只是稍稍回想一下，徐志斌都有一些脑袋发胀。
学习强度之大，远超他的想象，不过效果也是拔群，他能够感受到自己能力的提高。
三人集合之后，便前往了比赛集合地点迎接题目。
登录系统，确认报名信息。
而等到比赛正式开始的时候，就立即开始下载了题目。
一看到这次美赛的题，三人悬着的心慢慢地放松了下来。
问题A：终极布朗尼潘
问题B：水，水，无处不在
问题C：地球的健康的网络建模
是的，三人选择的是MCM数学建模比赛，而不是跨科竞赛。
王东来在了解美赛的规则和以往的试题之后，就直接选定了MCM，并且也针对这一点，对三人进行了专门的训练。
担任建模的廖庆丰，被王东来灌输了差不多三十多种模型储备，并且还对微积分、线性代数、概率论与数理统计、规划模型、微分方程模型、图论模型、计算机仿真方法进行了加强训练。
除此之外，更是让廖庆丰对微观经济学基本原理、博弈论模型、元胞自动机模型、群体决策模型、智能计算（遗传算法、模拟退火算法、蚁群算法）、基本的数字图像处理方法进行简单的了解。
当然了，这些书要是让廖庆丰看，根本来不及，所以都是王东来专门摘抄出来重点，让廖庆丰死记硬背，再对他不懂的进行讲解。
叶飞和徐志斌也没有闲着，任务不少。
文献检索、数据搜集、常见数值计算方法、常用图论算法、文本文件读取和处理、常用图表绘制、数字图像、文本文件编辑器，正则表达式、版本控制等等。
徐志斌虽然是理科状元，可是英文水平并不差，反而极好。
给了一本《正确写作白头鹰大学生数学建模竞赛论文》，就让他去看，这是白头鹰大学生数学建模竞赛指导丛书中的一本，由AP和高等教育出版社联合策划出版，也是唯一一本针对数学建模竞赛论文写作的参考书。
三人的学习任务被王东来安排的明明白白，苦不堪言。
要不是看到王东来对于这些内容了若指掌，信手拈来，三人恐怕还会觉得王东来其实是在故意折腾三人。
可偏偏王东来对于这些方面的知识掌握的比他们还好，同样的时间，同样的书本，同样的知识，三人自然是没有什么话好说。
眼下，三人相视一眼，无比庆幸自己当初听了王东来的话。
三道题，根本没有耽搁多少时间，三人便直接选择了第一题。
“这道题并不算难，寻求烤盘数量与平均热量分布最大的最优化，只需要建立关于不同形状烤盘的边缘热量和分布和最佳形状烤盘的模型就行。”
“首先建立导热微分方程，根据烤盘形状确定边界条件，然后利用有限元分析求解，进而运用matb绘制热量分布图。通过切角变化，建立从矩形到圆形转变过程的函数模型，并绘制几个具有代表性的热量分布图。”
“……”
“在满足烤盘数量与平均热量分布最大情况下，将两個不同范畴的变量进行无量纲化，并分别对其赋予权值p和1－p，构建基于宽长比看k与权重p的目标函数……”
“……”
“大概就是这样的原理，待会儿我先开始建模，你们两个也根据之前的经验进行准备，这一次我们应该是赚到了，能不能获得大奖，就看我们这会儿够不够拼了，你们两个没有问题吧？”
廖庆丰神情带着一丝兴奋和一丝激动，看着两人，极为认真地问道。
“自然没有问题，这样的好机会，要是放过，那我岂不是太蠢了！”
“天予不取，反受其咎！”
叶飞和徐志斌也分别表态，都是一脸的自信，丝毫没有将眼前的建模题当成困难。
在简单地沟通之后，三人就迅速地行动起来，各自分工，默契
无比。
建模时间持续三天，可以说是时间紧，任务重。
就在三人在忙着完成建模竞赛的题目之时，王东来此刻也在忙着自己的事情。
其实，他也知道美赛今天开始，可是在将三人训练完之后，接下来就要看叶飞等三人的发挥了。
他自然不可能插手进去。
哪怕就算是失败，没有获得美赛冠军，那其实也无所谓。
左右只是一个临时支线任务而已。
当然，能够完成自然还是要尽力完成的。
银河科技。
有了王东来签下的五份专利转让意向书，明晃晃的7.1亿，让周睿的呼吸都有些急促起来。
这不是流水七亿，而是真实的账面七个亿，随时支取，随便动用。
可以说很多看似市值百亿的公司，账面上可以随时动用的钱都未必有他们多。
“老板，接下来如果要完全实现你说的目标的话，这些钱可能不太够！”
犹豫了一下，周睿还是对王东来汇报说道。
“嗯，我知道！”
“这七个亿，只是开始，等到后面的话，还会有大笔的资金进入，马上就要过年了，你先做好摸底和调查工作，等到开年之后，就把我交代的那些事情全部挑重点的，优先级别高的去做。”
“至于其他的东西，你还是不能放下，依旧要做好准备工作，随时都有可能进行。”
“这些事情，让你一个人去处理，你估计也分身乏力，开年的话，公司还要大肆招人，你可以想想你想负责哪一方面，开年后告诉我。”
“对了，这是我做出来的年终奖励方案，你看一下，到时候就按照这个方案安排下去吧！”
说着，王东来就递给了周睿一份文件。
一边点着头，周睿接过文件看了起来。
而这一看，周睿的眼神就有些吃惊，瞬间抬起头，神情惊愕。
“老板，这……这是真的吗？”
不由得周睿不惊讶，实在是王东来给出的奖励方案太过另类。
待过好几个大厂，周睿也不是没见过大厂的财大气粗。
可是，大厂的财大气粗并不是雨露均沾。
企鹅的游戏部门往往是最让人羡慕的，因为这个部门的奖励最高。
其他的大厂也是这样，有点部门给出十几个月的年终奖，甚至是上百。
而有的部门则只是一两个月的年终。
除此之外，又利用薪酬保密条例，不允许员工交流薪资水平。
一经发现，直接开除！
可谓是霸道无比！
周睿手中的奖励方案，却不是这样，和他所想过的奖励方案都不一样。
“这份文件是我亲自交给你的，自然是真的。”
“是不是觉得我这份奖励方案不够合理？太过大方？或者说是太过小气？”
王东来自然能猜到周睿的想法，便出声问道。
“嗯，都有！”
周睿也没有藏着掖着，只是短暂地犹豫了一
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