第12章 周延平特例招聘丽雅

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不同的年代，有着不同的色彩和故事，它们犹如璀璨的明珠，串联起历史的长河。

不知不觉中，已跨入九十年代。但凡有钱的商人，都希望自己搞一个实体；周延平也不甘逊色，他也在老家办起了一家规模较大的铝合金钢窗厂。属私营企业。

工厂要开办，首先要招工，要建立一个健全的行政领导班子；所以则对外进行招工，吸纳优秀专业人才。

伤透心的丽雅，在家调整了好长时间，终于从痛苦的沼泽中拔了出来。

周延平新开办的钢窗厂，声势造得很大，且周延平此人在当地又大名赫赫。

丽雅得知该厂招工，心想，自己总不能天天在家闲着，该再为自己找个工作了，所以就报了名。她报的是资料管理员这个岗位。

由于工厂刚刚开始，招工一环非常重要，所以周延平没去宁城，他把精力全部放在厂里，亲自招工，亲自面试；因为他清楚自己以后无法天天在厂里守着，宁城的公司也需要他，所以这里的行政负责人员一定要能独当一面，一定要有很强的工作能力。

面试工作开始了，周延平对每一个前来面试的人员，一个一个的进行面审。

面试过程中他仔细面审，毫不含糊。

他拿起一张履历表，对陪同面试的工作人员说：让报资料管理员的进来面试。

“杨丽雅”，工作人员报着名字。

当丽雅听到喊到自己的名字时，便不卑不亢的走了进来。

周延平头也没抬，说道：请坐。

丽雅礼貌的回道：谢谢！

这一声“谢谢”不得不使周延平抬起头来审视一下面前的女孩，因为这种有素质的回话在城里虽不足为奇，但在农村却不多见；看来此女子非等闲之辈。

然而，当他的目光和丽雅的眼神交汇时，他不禁打了个寒噤；这婉转娴静，这明眸皓齿；这、这，女子太美了，美得令人生畏，美得让他不敢目光正视。

他甚至对自己究竟问了对方哪些问题都模糊不清了，但他能感觉对方回话时是那么认真，那么专业；使得边上的工作人员也在不停的点头赞许表示认可。

他居然破例直接宣布录用，并要求她明天就来报到，参加做前期的准备工作。

听到自己这么快就被录用，丽雅仿佛回到了第一次去门市部面试的时候，那情形、那言语，似乎也和这差不多。她也是一到那里，陈俊一看到她，就要求她马上上班。一想起那里，丽雅心里不免有些瘾瘾作痛。

第二天，丽雅准时来厂里报到，并及时的参加到工作中；这一天她几乎都跟在周延平的身后，熟悉厂部概况，掌握工作要领，思想着怎样合理部署工作程序。晚上下班前，她便递交了一份合理化的工作建议报告给了周延平。

吃过晚饭回到办公室，周延平便迫不及待的打开了她的建议报告，想看看她究竟写了什么，究竟是不是真材实料；但是有一点他还得承认，她的工作效应还真快。当他认真审视丽雅的建议报告时，他不得不对丽雅另眼看待，建议确实很合理。

不知道为什么，当面试的时候看到了丽雅，周延平的心中就泛起了涟漪；再通过今天一天的观察，他发现杨丽雅比较精明，有一种从骨子里透出来的冷傲。于是，在领导班子成员宣布的时候，丽雅的职务是办公室主任，主抓行政管理。职位一宣布，丽雅听了也感到惊讶。

工人到岗了，班子齐全了，自然水到渠成，工厂终于开工投产了，一年下来货源供不应求。

这些事，周延平工厂、公司两头奔，自然也有些冷落朱丹。

朱丹第一次对

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