第60章 大肆招人2

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别的不敢说，上面朱迪锐列的这一系列的名单，只要能招募八成过来。

不说别的，朱迪锐的冬瓜娱乐有限公司，肯定能站在香江娱乐圈的顶层。

日后赚钱，那是哗哗的。

现在这间办公室内除了朱迪锐外，也只剩一个吴瑞奇和几个保镖。

朱迪锐拿起手上的名单，递给了站在一旁的吴瑞奇说道。

“瑞奇，这份名单上的人，你去帮我查一下现在的近况如何？不要打草惊蛇，暗中调查一下就好了。”

吴瑞锐收起名单后，随意扫了一眼，也就是这一眼瞬间就让他呆立当场。

只见这名单上，密密麻麻写了五六十个名字。

“老板，这些也太多了吧。每个都需要调查清楚，需要的时间很长，而且你这名单上也只有名字，没有其余的信息了，这调查的时候，很可能出现误差。”

朱迪锐想了想，也觉得是这样。

若是这些人现在还没有闯出名声，那么单单一个名字，想在这么大个香江找到他，无异**捞针。

“没事，你尽量去找吧。这些人的名单大部分都是混娱乐圈这行业的，你就在这个圈子里找。如果实在找不到就算了。”

吴瑞奇听后，这才放心下来。

“老板放心，三天内我保证完成任务。”

朱迪锐这才满意的点了点头，吴瑞奇在打探消息方面是个人才。

只要朱迪锐说一个名字，吴瑞奇就能大致将这人找出来。

比如王晶就是这样，当时朱迪锐只是指着报纸给他看，他第2天就能将王晶的消息，调查的一清二楚。

当然仅仅这样，问题还远远没有结束。

现在他们公司还只是一个空壳，就算江大仙明星导演都邀请过来，那也是运营不下去的。

他们公司还缺少了行政、运营、公关、财务、人事等等部门。

这些部门的主管，都需要朱迪锐去一一面试。

毕竟做到主管的位置，在公司中也算得上是中上层了。

朱迪锐第1个去解决的就是人事。

要是不先将人事主管给招上，那后面朱迪锐不知道还要多长时间，才可以从繁琐的招募工作中清闲下来。

说实话，人事主管的人选，朱迪锐还真没想到有合适的。

朱迪锐的根基还是太过于浅薄了，但这也不是没有解决的办法，这世界上钱可以解决大部分的事情。

这人事主管的人选，朱迪锐打算找猎头公司。

朱迪锐翻找了一下名片，找到一个猎头公司的电话打了过去。而后朱迪锐就提了几个自己的要求。

第一，要有在娱乐公司工作的经验。

第二，要会说汉语。

第三，在职期间，没有犯过太大的错误。

……………

提完这几点要求后，猎头公司的人很爽快的就同意。

其实朱迪锐的这些条件并不苛刻，甚至说还很宽容了。

有的公司的老板条件才是苛刻的，什么不可以有掉头发的事情？什么必须是女性？什么必须好看？等等。

猎头那边接听电话的人，还再三询问，是否只有这几个条件？

不到一个小时的时间，猎头公司那边就发来了一份三个人的名单。

这名单十分详细，不仅有姓名，年龄，工作年限，就职岗位，在位情况，等等情况，还有这些人的照片。

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刘玉兰，女性，34岁。

目前就职于英皇娱乐人事主管，就职时间9年，年薪10万。

在位期间，人事管理十分顺畅，并没有出现太大的差池，……………

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宋旭，男性，44岁。

目前就职于**人事主管，就职时间21年，年薪10万。

在位期间，人事管理顺畅，并没有出现太大差距，………………

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李康辉，男性，38岁。

目前就职于星徽娱乐人事主管，就职时间16年，年薪8万。

在位期间，人事管理顺畅，并没有出现太大差距，………………

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看完这三人的信息，朱迪锐狠狠的松了一口气。

这份资料不仅是这三人的所有信息，还有他们就职的这三家公司的介绍，以及想要跳槽的原因。

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