第八卷 0510回归灵湖

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一如先前在太上的幻境中所见，守宫、李陵游、杨小蘗、末药、玄明等所有弟子都在。

灵仙派一众弟子正在开会，每一人都面色悲戚凝重，他们感觉，威灵出事了。

身在高空，威灵心中既惭愧，又感动！

以他现在的能力，恢复那些被崩散的小物件，自然是弹指间解决的事情。

随即，他双手一挥！

无尽的暗能量蜂拥而至，在他的面前凝聚化形！

璀璨的手镯、木灵、土灵、水灵的宝石挂坠、金火双灵的葫芦、大象挂坠、小猴挂坠、红狐狸挂坠、穿山甲挂坠、金元宝、小海豚、护心镜、猪獾、红蓝交错的凤凰……当然，还有那个青衣背剑的小剑客，一一在威灵的面前显形！

比起当年，这些小物件已经宛如天成，根本无需威灵去可以保持，只要他一息尚存，这些物件就会永远存在，不增不减，恒久不灭！

面前光芒璀璨的各色礼物，带着长长的光芒，咻咻飞向下方！

同时，威灵连接上了灵湖结界。

下一刻，结界塔下的众人，目瞪口呆地看着突然闪现在自己面前的那些小挂坠，璀璨依旧，光芒四射，他们却如坠梦中！

然后，他们看到那个熟悉的身影，从高空缓缓降下，笑容和煦，眼眶湿润，仔细打量每一个人。

寄奴、元宝、元贝和鬼车，性情上要比末药、玄明等人更加外露一点，四人惊喜交加，飞快地跑到威灵身边，拉着威灵的手臂，纷纷丢出信息：

“师父，我们都以为你出事了。”

“师父，我还以为你不要我们这些弟子了。”

“……”

威灵静静地看着他们，眼眶都红了：

“是的，我出了一点事，差点就见不到你们了。还好，还好，命不该绝，收好你们各自的小礼物吧，师父今后不会再犯同样的错误。”

守宫擦了擦眼睛，和弟子们都收好各自的小礼物。

失而复得的欣慰，充满每一个人的心中。

李陵游走过来，默默地在威灵的肩窝上擂了一拳。

元宝奇怪地询问：

“师父，你犯什么错误啊，这么严重？”

威灵有些动情，惭愧地给所有人丢出信息：

“我太执着于慧体，忽略了自身本我的认知，让心魔彻底控制了我的心智，最后精神体被禁锢了，幸好，有你们在。

没有你们，为师已经生不如死，或者已经彻底死亡了，

因此，是你们将我拯救了！”

随即，威灵将这三年的经历，都给他们细细告知了。

元宝和元宝、寄奴被那幻境中情形吓坏了。

他们知道那是太上的幻境，利用了神曲的偏激和冷漠，刺激被控制的威灵精神体，但依然感觉到后怕。

毕竟，神曲在幻境中的选择，是基于他现实中的能力的映射。

到了关键时刻，对方是会真的一举击杀众弟子的。

守宫默默地从背后抱住威灵的腰，神情悲戚。

所有的弟子们都被心魔的诡异难防给震惊了。

“大家不必太过担心，或许只有到超阶术士，才会有这个过程，你们距离还很远，要是一直心无杂念，说不定根本就没有这些事情。

那外神的残念之所以在我身体中反复苏醒，也许是因为我当年追寻那些上古巨石，感念远古祭司的神念，造成了我具备了相应的特质，或许因为那诰神石的作用，毕竟我能与残魂进行沟通。”

威灵的解释看似非常有道理，也暂时打消了众人的疑虑。

……

接下来的日子，威灵将重心都放在了灵仙派弟子们的修行和灵湖城的制度建设、规则拟定上了。

等一段时间，李陵游也要走了，他要回到自己的凌波岛，去督建自己的专属领地。

到时候，一直参与灵湖城建设的许多人，灵仙派弟子，因为有了充分的经验，也会一道去帮助凌波侯的领地建设。

随着灵湖城的完善，区域的稳定，灵湖城的各个利益团体，纷纷建立了属于自己势力的宗门，共同参与到灵湖城的管理中。

面对灵湖城蒸蒸日上的局面，威灵有足够的信心，几百年之后，或许灵湖城将是母星最强大的势力团体。

以术士立国，以科技为辅，以宗门联合管理，的确开启了母星新的社会结构形式。

“但是，不要认为我们创新了，就以为我们这种模式就没有问题，大家可以推衍一下，几十年后，因为整个北印加区域，变得适合自然人生存，我们灵湖城周围，会有大量的自然人生存。

就算灵湖城核心圈层、一圈层、二圈层的修行宗门，自己的子弟成家后，孩子也有极大可能，永远成不了术士，因此，我们要未雨绸缪，为未来自然人的生存，留下足够的空间。”

城主例行会议上，威灵给全城的宗门势力负责人给出自己的意见：

“但是，大量自然人的存在，并不意味着，我们就要将大夏帝国、大洋帝国、西玄联邦对待自然人的模式，照搬过来。

我想，我们应该从最根本、最起点的地方，就要为争取每一个人都会成为术士而提供助力，然后加入不同的宗门，这需要我们更多的资源倾斜和大宗门的更多付出，这是一个极为长久的事情。

另外，一圈层只有十二个核心宗门，为什么我一开始就设定得比较少，是为了所有的权力圈组成，能上能下。

但不可否认，到未来，我们灵湖城说不定有几十个、上百个的大小宗门，大家都会去争抢一圈层、二圈层的名额，甚至不择手段，疯狂内耗。”

威灵的意见，其实所有人都明白，终究会有这么一天的，但不能因噎废食，就不推动竞争。

“因此，建立足够完善的竞争淘汰制度，建立细致到尽可能没有漏洞的考核体系，建立覆

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