第69章 三把火

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另一批，则是由市里空降下来，辅助协调林场合并工作，填补原有空缺。

从理论上讲，第一批人是对沙其鸣造成不了什么威胁，第二批则是市委下派的自己人，负责协调帮助他工作的。

不过，人与人之间相处，总是难免有些摩擦，尤其是在中间放了一块名为权力的蛋糕后，本来没有矛盾，也可能迅速产生矛盾。

从而造成严重内耗，影响林场正常工作。

沙其鸣的话暗示地已经很明显了，“和睦相处”就是在警示某些人不要搞事情，干扰正常工作，要把林场工作放到首位。

“根据市委领导研究指示，为保持木材供应，提高木材产量，决定对以鹿原镇为中心的十三个中小型林场进行合并整编。以后，其余林场将统一归属鹿原林场管辖，不再单独部门，都将由鹿原林场生产科统筹管理。”

“同时，十三个中小型林场将合并成以中部鹿原林场，东边胡子沟林场，西边玉萍林场，南边兔子岭林场，北边刘家屯林场五个林场为主要基点的大型林场。”

“预计员工规模将达到三千人左右，后续还可能持续增长。”

“下面，我开始宣读市里关于林场各个部门的人事任命！”

“首先是生产部门，生产部门主要负责组织和安排林木的采伐、种植、抚育等生产活动。这个部门暂时由王威同志担任科长。”

“下设四个副科长，负责分管除鹿原林场以外的其他四个林场。”

“四个副科长的任命分别是周国强同志，朱放同志，刘庆民同志和汪洋同志。”

每当念到一个名字，就会有一个陌生的面孔起身，向大家鞠躬点头示意。

对于林场的老人来说，这五个人的名字都很陌生，甚至听都没听说过，不过，大家也表示可以理解，生产部门可以说是今后场里最重要、含权量最高的部分了，分管各个林场生产工作，几乎相当于曾经的林场场长，随着林场整合扩编，权力管辖甚至还略胜一筹。

新来的场长将这些职位留给自己人，牢牢抓在手里，也是情有可原。

事实上，也正是如此，站在沙其鸣的视角，担任科长的王威，和他在市里提前打过照面，是老领导特意安排辅佐他工作的自己人，其余几人也是有着相同背景，有着共同目标的自己人，这么安排是事先商量好，定下来的。

“技术部门的科长一职，暂由徐仰天同志担任，下设两名副科长目前还未确定。”

这就是在画大饼了，要像马儿跑，就得让马儿知道前面有草！

职位不是目的，调动干部的积极性，顺利完成上级下达的任务才是主要目标。

至于说这一套有没有用？

看看一旁曾伟民的表情就知道了，激动的心都快从嘴里跳出来了。

如果不是场面在这里摆着，估计这老小子都已经自己跳出来，来个毛遂自荐了！

站在曾伟民的视角，原本他虽然负责鹿原林场的技术部门，但原来的鹿原林场哪有什么技术部门，整个林场都是一套草台班子，跟附近屯子的运行模式差不多，场长一家独大，技术部门负责人听起来唬人，事实上连个屁都不是。

在原有的环境下，他就算破死了命往上爬，到最后可能也就混个副场长，连个体制内正式编制都算不上，充其量就相当于村子里的民兵队长。

但现在不一样了，同样是技术部门，如果他能争取到副科长的职位，以后就真的是个官儿了，甚至打开了上升渠道，还能继续向上爬。

“资源管理科，负责林场资源的清查，监测，评估，以确保合理规划资源，这个部门的科长暂由原兔子岭林场场长蒋嘉兴担任。”

资源管理科以前从未没有，算是一个上级下达的试点部门，没什么权力，甚至不知道是干什么的，可以说是妥妥的清水衙门。

设一个正科长，就是为了打样！

拉拢原有干部的同时，又不让原有干部快速获得权力，缓和矛盾，方便更快完成权力整合

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